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用人单位没有签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网合法吗
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用人单位没有签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网不合法。

【法律依据】

1、根据《龙游体育官方app下载法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的,应当向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。

2、《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第十四条规定:用人单位自用工之日起满一年不与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的,视为用人单位与龙游体育官方app下载者已订立无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》的规定,建立龙游体育官方app下载关系,应当订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。对于已建立龙游体育官方app下载关系,未同时订立龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的,应当自用工之日起1个月内订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

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