龙游体育app下载官网:销售岗位拿到底薪加提成被辞退怎么算补偿
龙游体育官方app下载工伤
新疆-喀什地区
2026-09-18
销售岗位拿到底薪加提成被辞退怎么算补偿
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销售岗位实行底薪加提成制被辞退的，补偿计算规则如下：1、计算基数：以龙游体育官方app下载关系解除前12个月的平均应得工资为基数，包含底薪、提成、奖金、津贴等全部货币性收入，工作不满12个月的按实际工作月份平均工资核算。2、补偿标准：若为无过失性合法辞退，单位需支付龙游体育官方app下载补偿金：工作每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资；未提前30日书面通知的需额外支付1个月工资。若为违法辞退，单位需按龙游体育官方app下载补偿金的2倍支付违法解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网赔偿金。
相关法律条文
《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条：龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。本条所称月工资是指龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当依照本法第四十七条规定的龙游体育官方app下载补偿标准的二倍向龙游体育官方app下载者支付赔偿金。《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法实施条例》第二十七条：龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第四十七条规定的龙游体育官方app下载补偿的月工资按照龙游体育官方app下载者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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2026-09-18 12:30:01
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