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龙游体育官方app下载仲裁是解决用人单位与龙游体育官方app下载者之间发生的龙游体育官方app下载争议是重要方式，但并非所有的龙游体育官方app下载争议纠纷都能够通过龙游体育官方app下载仲裁来解决。具体来讲，都有哪些龙游体育官方app下载争议能申请龙游体育官方app下载仲裁来解决呢?

网友咨询：

什么样的情况可以申请龙游体育官方app下载仲裁

律师解答：

按我国龙游体育官方app下载法的规定，当事人可就以下争议提请龙游体育官方app下载仲裁：

1、因用人单位开除、除名、辞退龙游体育官方app下载者及龙游体育官方app下载者辞职、自动离职发生的争议；

2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、龙游体育官方app下载保护的规定发生的争议；

3、因履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网发生的争议；

4、龙游体育官方app下载者与用人单位之间没有订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，但已形成事实龙游体育官方app下载关系后发生的争议；

5、法律法规规定的其他龙游体育官方app下载争议。

律师补充：

申请龙游体育官方app下载仲裁所需要的材料如下：

(1)龙游体育官方app下载争议仲裁申诉登记表；

(2)龙游体育官方app下载仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供；

(3)申请人身份证明复印件；

(4)有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；

如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。

(5)被申请人工商注册信息资料；

(6)申请人与被申请人存在龙游体育官方app下载关系的证明材料

(7)《提交证据材料清单》一式两份。

【法律法规】

《龙游体育官方app下载争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与龙游体育官方app下载者发生的下列龙游体育官方app下载争议，适用本法：

(一)因确认龙游体育官方app下载关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网发生的争议；

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及龙游体育官方app下载保护发生的争议；

(五)因龙游体育官方app下载报酬、工伤医疗费、龙游体育官方app下载补偿或者赔偿金等发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他龙游体育官方app下载争议。