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　　外国人，指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会龙游体育官方app下载并获取龙游体育官方app下载报酬的行为。

　　网友咨询：

　　外国人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，双方是否存在龙游体育官方app下载关系？

　　律师解答：

　　外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，当事人请求确认与用人单位存在龙游体育官方app下载关系的，不予支持。持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国人，与中国境内的用人单位建立用工关系的，可以认定为龙游体育官方app下载关系。

　　律师补充：

　　外国人在中国就业须具备下列条件：

　。ㄒ唬┠曷18周岁，身体健康；

　。ǘ）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；

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　　用人单位与被聘用的外国人应依法订立龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的期限最长不得超过五年。被聘用的外国人与用人单位签订的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期满时，其就业证即行失效。如需续订，该用人单位应在原龙游体育app下载官网期满前30日内，向龙游体育官方app下载行政部门提出延长聘用时间的申请，经批准并办理就业证延期手续。外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业区域、单位后，应在10日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。

　　【法律依据】

　　《外国人在中国就业管理规定》

　　第七条 外国人在中国就业须具备下列条件：

　。ㄒ唬┠曷18周岁，身体健康；

　。ǘ）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；

　。ㄈ┪薹缸锛锹迹

　。ㄋ模┯腥范ǖ钠赣玫ノ唬

　。ㄎ澹┏钟杏行Щふ栈蚰艽婊ふ盏钠渌事眯兄ぜ（以下简称代替护照的证件）。