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首先，龙游体育官方app下载者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的双倍工资差额。

其次，如果用人单位存在违法辞退的情形，龙游体育官方app下载者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的龙游体育官方app下载赔偿金(按照双倍龙游体育官方app下载补偿金的标准支付)。

【法律依据】

根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第14条规定：有下列情形之一，龙游体育官方app下载者提出或者同意续订、订立龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，除龙游体育官方app下载者提出订立固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网外，应当订立无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：龙游体育官方app下载者在该用人单位连续工作满十年的。