龙游体育app下载官网

工龄超过10年被辞退的，如果是因为龙游体育官方app下载者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的，单位是不需要给予补偿的。如果是因为其他非龙游体育官方app下载者过错合法辞退龙游体育官方app下载者的，则应当支付龙游体育官方app下载者十个月或者以上的工资作为补偿金，具体根据龙游体育官方app下载者在单位的具体工作时间确定；如果是违法辞退龙游体育官方app下载者的，则按照上述补偿金的标准双倍支付。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条，龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。

龙游体育官方app下载者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付龙游体育官方app下载补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付龙游体育官方app下载补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或者终止前十二个月的平均工资。