首页>> 律师普法视频>> 龙游体育官方app下载工伤律师普法视频>> 单位调动岗位不愿去怎么办
当事人双方可以进行协商,协商不成可以起诉。
协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解可申请仲裁或者诉讼。用人单位依龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的要求调整龙游体育官方app下载者工作岗位的,如果龙游体育官方app下载者不同意的,可以补偿后解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。
【法律依据】
《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知龙游体育官方app下载者本人或者额外支付龙游体育官方app下载者一个月工资后,可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网:
(一)龙游体育官方app下载者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)龙游体育官方app下载者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无法履行,经用人单位与龙游体育官方app下载者协商,未能就变更龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网内容达成协议的。