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强迫加班不违反治安处罚法，违反龙游体育官方app下载法。

用人单位应当严格执行龙游体育官方app下载定额标准，不得强迫或者变相强迫龙游体育官方app下载者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向龙游体育官方app下载者支付加班费。

《龙游体育官方app下载法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和龙游体育官方app下载者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障龙游体育官方app下载者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于龙游体育官方app下载者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排龙游体育官方app下载者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排龙游体育官方app下载者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排龙游体育官方app下载者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

用人单位违反《龙游体育官方app下载法》规定，延长龙游体育官方app下载者工作时间的，由龙游体育官方app下载行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

有下列情形之一的，延长工作时间不受《龙游体育官方app下载法》第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁龙游体育官方app下载者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十一条，用人单位应当严格执行龙游体育官方app下载定额标准，不得强迫或者变相强迫龙游体育官方app下载者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向龙游体育官方app下载者支付加班费。