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用人单位应对未签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的员工支付双倍工资的赔偿。根据龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第82条的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与龙游体育官方app下载者签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当向龙游体育官方app下载者每月支付两倍的工资。

在这里需要提醒大家注意的是：

第一、因不签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，申请支付双倍工资请求是有仲裁时效的。从龙游体育官方app下载者主张权利之日起往前推一年，按月计算，对超过一年的两倍工资差额，龙游体育官方app下载仲裁不予支持。

第二、不签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的赔偿金额最多为11个月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，视为用人单位与龙游体育官方app下载者已签订无固定期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与龙游体育官方app下载者订立无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，自应当订立无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网之日起向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。