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试用期三个月的，应当签三年以上的固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网、或者无固定期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

对于三年以上的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，其试用期是不超过六个月;对于一到三年的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，其试用期是不超过二个月。

试用期一般是指用人单位和龙游体育官方app下载者首次建立龙游体育官方app下载关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限的组成部分，包含在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期内。试用期的长短取决于龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限的长短。法律对试用期有着明确而严格的规定。任何与法律相违背、相冲突的约定条款均无效。用人单位更不能随意设定龙游体育官方app下载者试用期。有的用人单位随意设定龙游体育官方app下载者试用期期限，或者试用期满了以后，认为还需要进一不考察，继续延长试用期，这些都是不对的。

不是所有的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网都可以约定试用期，有以下四种情况之一的，不可约定试用期：

1、龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限小于3个月的;

2、以完成一定工作任务为期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网;

3、非全日制龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网;

4、曾与该员工约定过试用期的(企业只能与员工约定一次试用期)。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第十九条，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一龙游体育官方app下载者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网或者龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限内。龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限。