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龙游体育官方app下载者辞职不需要经过单位批准、同意。

辞职是龙游体育官方app下载法赋予龙游体育官方app下载者的一项权利，单位无权干涉。然而许多公司的管理者却认为单位有权同意或拒绝员工的申请，这明显侵犯了龙游体育官方app下载者应有的权利。

根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》的规定，龙游体育官方app下载者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。龙游体育官方app下载者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

用人单位有下列情形之一的，龙游体育官方app下载者可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：

(一)未按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定提供龙游体育官方app下载保护或者龙游体育官方app下载条件的;

(二)未及时足额支付龙游体育官方app下载报酬的;

(三)未依法为龙游体育官方app下载者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害龙游体育官方app下载者权益的;

(五)因龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第二十六条第一款规定的情形致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无效的;

(六)法律、行政法规规定龙游体育官方app下载者可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫龙游体育官方app下载者龙游体育官方app下载的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及龙游体育官方app下载者人身安全的，龙游体育官方app下载者可以立即解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，不需事先告知用人单位。

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网时出具解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的证明，并在十五日内为龙游体育官方app下载者办理档案和社会保险关系转移手续。”龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除后，用人单位有义务及时为龙游体育官方app下载者办理退工及社保、公积金转移手续。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十七条，龙游体育官方app下载者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。龙游体育官方app下载者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。