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当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼来解决。

协商是指当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解可申请仲裁或者诉讼。当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付龙游体育官方app下载报酬，或者拖欠工伤医疗费、龙游体育官方app下载补偿或者赔偿金的，龙游体育官方app下载者可以向龙游体育官方app下载行政部门投诉，龙游体育官方app下载行政部门应当依法处理。

起诉流程：

1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；

2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；

3、法院将原告的起诉书副本送达被告；

4、被告作出书面答辩；

5、开庭审理；

6、法院做出判决。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载法》第九十条，用人单位违反本法规定，延长龙游体育官方app下载者工作时间的，由龙游体育官方app下载行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条

用人单位有下列侵害龙游体育官方app下载者合法权益情形之一的，由龙游体育官方app下载行政部门责令支付龙游体育官方app下载者的工资报酬、龙游体育官方app下载补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠龙游体育官方app下载者工资的；

（二）拒不支付龙游体育官方app下载者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付龙游体育官方app下载者工资的；

（四）解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网后，未依照本法规定给予龙游体育官方app下载者龙游体育官方app下载补偿的。