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一、被派遣龙游体育官方app下载者与劳务派遣单位协商一致，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

二、用人单位有下列情形之一的，被派遣龙游体育官方app下载者可以与劳务派遣单位解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：

（一）未按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定提供龙游体育官方app下载保护或者龙游体育官方app下载条件的；

（二）未及时足额支付龙游体育官方app下载报酬的；

（三）未依法为龙游体育官方app下载者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害龙游体育官方app下载者权益的；

（五）因《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第二十六条第一款规定的情形致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无效的；

（六）法律、行政法规规定龙游体育官方app下载者可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的其他情形。

三、被派遣龙游体育官方app下载者以下有情形之一的，用工单位可以将龙游体育官方app下载者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》有关规定，可以与龙游体育官方app下载者解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）龙游体育官方app下载者同时与其他用人单位建立龙游体育官方app下载关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无效的；

（六）被依法追究刑事责任的；

（七）龙游体育官方app下载者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（八）龙游体育官方app下载者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第六十五条，被派遣龙游体育官方app下载者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

被派遣龙游体育官方app下载者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将龙游体育官方app下载者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与龙游体育官方app下载者解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。