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报警后警察一般不处理，除非涉案金额巨大，涉嫌刑事犯罪。

但是拖欠工资、不发工资、克扣工资龙游体育官方app下载者可以到龙游体育官方app下载局监察大队投诉。

企业拖欠工资处理方法有以下：

1、龙游体育官方app下载者可以向龙游体育官方app下载保障监察部门举报；

2、可以向当地的龙游体育官方app下载争议仲裁委员会申请龙游体育官方app下载仲裁；

3、龙游体育官方app下载者还可以直接向人民法院进行起诉。

通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在龙游体育官方app下载关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由龙游体育官方app下载行政部门责令限期支付龙游体育官方app下载报酬、加班费或者龙游体育官方app下载补偿；

龙游体育官方app下载报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向龙游体育官方app下载者加付赔偿金：

（一）未按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的约定或者国家规定及时足额支付龙游体育官方app下载者龙游体育官方app下载报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付龙游体育官方app下载者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，未依照本法规定向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿的。