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最低工资不是到手工资，而是应付工资。

到手工资一般指用人单位发放的工资条显示的实际发放数额或者龙游体育官方app下载人实际收到的工资。最低工资是指龙游体育官方app下载者在工作时间提供正常龙游体育官方app下载的前提下，用人单位应当支付的最低金额的龙游体育官方app下载报酬。正常龙游体育官方app下载是指龙游体育官方app下载者按依法签订的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定，在法定工作时间或龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定的工作时间内从事的龙游体育官方app下载。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付龙游体育官方app下载者的工资不得低于当地最低工资标准。