龙游体育app下载官网

违法，可主张双倍工资。按照现行龙游体育官方app下载法律法规规定，用人单位自用工之日起，与龙游体育官方app下载者建立龙游体育官方app下载关系。建立龙游体育官方app下载关系，应当订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，已建立龙游体育官方app下载关系未同时订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当自用工之日起一个月内订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。用人单位与龙游体育官方app下载者协商一致，可以订立固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网也可以订立无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。用人单位自用工之日起满一年不与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，视为用人单位与龙游体育官方app下载者已订立无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

【法律依据】：

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第十条规定：“建立龙游体育官方app下载关系，应当订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。已建立龙游体育官方app下载关系，未同时订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当自用工之日起一个月内订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。 用人单位与龙游体育官方app下载者在用工前订立龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，龙游体育官方app下载关系自用工之日起建立。

根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第八十二条规定：”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。“公司因未依法与员工签订书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，应当向员工每月支付二倍的工资。