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龙游体育官方app下载仲裁受案范围，包括在中华人民共和国境内的用人单位与龙游体育官方app下载者发生的下列龙游体育官方app下载争议：
(一)企业、个体龙游体育官方app下载组织、民办非企业单位等组织与龙游体育官方app下载者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立龙游体育官方app下载关系的龙游体育官方app下载者之间，因确认龙游体育官方app下载关系，订立、履行、变更、解除和终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及龙游体育官方app下载保护，龙游体育官方app下载报酬、工伤医疗费、龙游体育官方app下载补偿或者赔偿金等发生的争议。
(二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任工作人员之间因履行聘任龙游体育app下载官网发生的争议。
(三)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用龙游体育app下载官网发生的争议。
(五)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用龙游体育app下载官网发生的争议。
(六)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

法律依据：

《龙游体育官方app下载争议调解仲裁法》第五条

发生龙游体育官方app下载争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向龙游体育官方app下载争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。