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在签订三方协议的时候，如果对方没有明确告知签订的是见习龙游体育app下载官网的或者隐瞒了龙游体育app下载官网细节的，可以用人单位以欺诈的手段使龙游体育官方app下载者在违背真实意思的情况下订立龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网为由，要求接触龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。
依据《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法实施条例》第十八条规定：有下列情形之一的，依照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法规定的条件、程序，龙游体育官方app下载者可以与用人单位解除固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网、无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网或者以完成一定工作任务为期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：

（一）龙游体育官方app下载者与用人单位协商一致的；

（二）龙游体育官方app下载者提前30日以书面形式通知用人单位的；

（三）龙游体育官方app下载者在试用期内提前3日通知用人单位的；

（四）用人单位未按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定提供龙游体育官方app下载保护或者龙游体育官方app下载条件的；

（五）用人单位未及时足额支付龙游体育官方app下载报酬的；

（六）用人单位未依法为龙游体育官方app下载者缴纳社会保险费的；

（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害龙游体育官方app下载者权益的；

（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使龙游体育官方app下载者在违背真实意思的情况下订立或者变更龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的；

（九）用人单位在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网中免除自己的法定责任、排除龙游体育官方app下载者权利的；

（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；

（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫龙游体育官方app下载者龙游体育官方app下载的；

（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及龙游体育官方app下载者人身安全的；

（十三）法律、行政法规规定龙游体育官方app下载者可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的其他情形。

第十九条 有下列情形之一的，依照