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黑龙江-哈尔滨龙游体育官方app下载工伤1个月前

您好，单位以底薪加奖金的方式发工资，社保按照最低标准缴纳，违法嘛？

查看张海燕律师的回答

张海燕律师 黑龙江-哈尔滨 北京市京师（哈尔滨）律师事务所

  • ?单位以底薪加奖金的方式发工资，社保按照最低标准缴纳是违法的?。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这意味着用人单位应当按照职工的实际工资总额缴纳社会保险费，而不是仅仅按照最低标准缴纳?。
    具体来说，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并且应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费?。如果公司未足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期补足。在逾期仍未补足的情况下，征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，并书面通知其开户银行或其他金融机构进行划拨。此外，用人单位还可能需要提供担保或面临人民法院的扣押、查封、拍卖等强制执行措施?。
    此外，单位以底薪加奖金的方式发工资，虽然奖金是工资的一个组成部分，但社保缴费基数应当包括底薪和奖金的总和。如果单位仅仅按照底薪缴纳社保，而将奖金部分排除在外，也是不合法的行为?。
    因此，单位应当按照职工的实际工资总额缴纳社会保险费，确保社保缴费基数与实际工资相符，以遵守法律法规并保障职工的合法权益。

    1个月前

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