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黑龙江-哈尔滨龙游体育官方app下载工伤1个月前

您好，单位以底薪加奖金的方式发工资，社保按照最低标准缴纳，违法嘛？

查看李羽镝律师的回答

李羽镝律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江孟繁旭律师事务所

  • 单位以底薪加奖金的方式发工资，社保按照最低标准缴纳，通常是违法的，具体依据如下：

    - 法律规定：《社会保险法》规定用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》也明确，职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定。

    - 工资总额的范围：单位员工的工资总额不仅仅是底薪，还包括奖金、津贴、补贴等各种货币形式的收入。所以，仅以底薪作为社保缴费基数，而不将奖金等计算在内，属于未按照实际工资足额缴纳社保的行为，是违法的。

    不过存在特殊情况，即职工本人的月收入低于当地职工平均工资60%的，可按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费。

    1个月前

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