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河南-周口公司法务1个月前

怀孕后被公司降职降薪，一年后可以申诉吗

查看杨仲杰律师的回答

杨仲杰律师 河南-周口 北京市京师（郑州）律师事务所

  • 可以申诉，但需结合具体情形判断时效是否届满。若降薪行为持续至今，可就最近一年的工资差额主张权利；若降薪系单次行为且已超过一年，则可能超出仲裁时效.《中华人民共和国妇女权益保障法（2022修订）》第四十八条明确规定，用人单位不得因怀孕降低女职工的工资和福利待遇，限制晋职晋级等。《女职工龙游体育官方app下载保护特别规定》第五条规定，不得因怀孕降低工资或解除龙游体育app下载官网。《中华人民共和国龙游体育官方app下载争议调解仲裁法》规定，龙游体育官方app下载争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

    1个月前

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