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广东-潮州龙游体育官方app下载工伤1个月前

我在职一家纸厂工作了三年,今年二月故意把我的工作岗位从三班倒调整为二班倒,后因为不适应跟查岗保安发生肢体接触,是对方先动的手,但公司让他上班了,从上个月十号就不让我上班了,现在还要辞退我,不给任何龙游体育官方app下载赔偿,我毎年都有跟公司签有龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的

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于洋律师 广东-广州 广东天习律师事务所

  • 判断公司辞退理由是否合法

    岗位调整:公司未经你同意擅自将工作岗位从三班倒调整为二班倒,这可能违反了龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的约定。如果龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网明确约定了工作岗位和工作时间,公司的行为属于变更龙游体育app下载官网内容,需经双方协商一致。
    与保安冲突:即使你与保安发生肢体接触,也需要看该行为是否严重违反公司的规章制度。如果没有达到严重违纪的程度,公司以此为由辞退你是不合理的。况且是保安先动手,你可能属于正当防卫或防卫过当,需要根据具体情况判断责任。

    收集证据
    龙游体育官方app下载关系证据:如龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网、工资条、工资转账记录、工作证、考勤记录、同事证言等,证明你与公司存在龙游体育官方app下载关系以及你的工作年限、工资水平等。

    1个月前

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