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湖北-武汉龙游体育官方app下载工伤1个月前

公司跟员工签的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定工资是2300元/月，实际每个月按5000元/月给员工发的工资，这样发了一年（小公司没有相关的制度，老板定的），最近2个月又按底薪给员工发的工资，现员工以未足额发放龙游体育官方app下载报酬申请仲裁，要求2N的龙游体育官方app下载赔偿金，公司该如何应对？在开庭前不足欠薪是否可以？

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况勇律师 湖北-武汉 湖北宸乐律师事务所

  • 如果员工能够证明龙游体育app下载官网约定的工资是2300而实际应当发放5000，那么索赔N的龙游体育官方app下载补偿可以得到支持；公司在开庭前补足工资，后续仍需赔偿N的龙游体育官方app下载补偿

    1个月前

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