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＋驴踢闫

浙江-杭州龙游体育官方app下载工伤1个月前

被公司违法开除，怎么维护自己权益。

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王晟律师 浙江-杭州 北京中闻（杭州）律师事务所

  • 被公司违法开除，可通过以下步骤维护自己的权益：

    收集证据
    龙游体育官方app下载关系证明：龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网、工资条、工资转账记录、社保记录、打卡记录、工作聊天记录、工作资料（入职申请表、工作签到表等）、工牌、工衣等。
    辞退相关证据：辞退通知（书面或录音、聊天记录等）。
    证明违法辞退的材料：如未提前通知、未说明合法理由等的证据。
    与公司协商
    明确诉求：在被违法辞退后，先与公司沟通，明确要求支付双倍赔偿，以及未结工资、加班费、年假折算等。
    保留记录：协商过程中注意保留相关证据，如书面记录、邮件、聊天记录和会议纪要等。
    寻求外部帮助
    向龙游体育官方app下载监察部门投诉：可拨打当地的龙游体育官方app下载监察热线，向龙游体育官方app下载监察部门投诉公司的违法行为，并提供相关证据。龙游体育官方app下载监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据情况给予相应的处罚或调解。
    申请龙游体育官方app下载仲裁：向用人单位所在地或者龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网履行地的龙游体育官方app下载人事争议仲裁委员会提出龙游体育官方app下载仲裁请求。需提交《龙游体育官方app下载仲裁申请书》及相关证据，仲裁时效为自辞退之日起1年内。
    提起诉讼：如果对仲裁裁决结果不服，可在收到仲裁裁决后15日内，向用人单位所在地或者龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网履行地的基层法院提交起诉状，法院会重新审理案件并作出判决。
    其他注意事项
    避免签署不利文件：不要签署带有“协商”“自愿”“同意”离职的文件，也不要在微信聊天或者对话中表达出同意接受离职的意思表示，否则可能会在龙游体育官方app下载仲裁中被认定为协商一致离职，导致最终只有一倍的龙游体育官方app下载补偿金或者没有任何赔偿。

    1个月前

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