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北京-石景山区龙游体育官方app下载工伤1个月前

本人在佛山一家大型私企工作，去年3月入职，2025年年底绩效考核评级为B，公司已全额支付奖金。今天中午公司以“360评分低”为由，口头通知本人解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，并要求于下周一（距通知当日仅1个工作日）签署离职文件、办妥离职手续。离职协议只能现场给我看，不能带走，也不能拍照。公司同时提出按“N+1”标准支付龙游体育官方app下载补偿，并拟要求本人签署竞业限制协议。请问公司这样的做法有问题吗？我应该怎样保护自己的权利？

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刘雪情律师 北京-朝阳区 北京市万商天勤律师事务所

  • 通知时间和不能带走协议不符合法律规定，n+1是否合法需要具体情况分析，竞业限制时间几年？可具体联系

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95703人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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赵忠源律师 广东-深圳 苗硕（深圳）律师事务所

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