先分两部分说清楚：公务员工伤有哪些赔偿、公司破产没拿到钱该找谁要。
一、公务员工伤赔偿项目（按《工伤保险条例》+公务员参保政策）
1. 医疗相关（基金/单位支付）
- 医疗费：符合目录的诊疗、药费、住院费
- 住院伙食补助费：按当地因公出差伙食补助70%
- 交通食宿费：经批准异地就医的费用
- 康复费、辅助器具费（假肢/轮椅等，鉴定确认）
- 龙游体育官方app下载能力鉴定费
2. 停工留薪期（单位支付）
- 原工资福利待遇不变，按月发，一般≤12个月，可延至24个月
- 停工留薪期内护理费（单位负责）
3. 伤残待遇（基金为主，单位补差额）
- 一次性伤残补助金（基金）：一级27个月→十级7个月本人工资
- 伤残津贴（基金/单位）：一至四级按月发（90%→75%）；五至六级单位难安排工作的按月发（70%/60%）
- 生活护理费（基金）：完全/大部分/部分不能自理，分别为社平工资50%/40%/30%
- 一次性工伤医疗补助金（基金，解除/终止龙游体育官方app下载关系）
- 一次性伤残就业补助金（单位，解除/终止龙游体育官方app下载关系）
4. 工亡待遇（基金）
- 丧葬补助金：6个月统筹地区社平工资
- 供养亲属抚恤金：配偶40%、其他30%/人，合计≤本人工资
- 一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入×20
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二、公司破产，工伤钱没拿完，找谁要？
情况1：公司已缴工伤保险（最常见）
- 基金支付部分（医疗费、伤残补助金、医疗补助金、长期津贴等）：直接向社保局/工伤保险经办机构申领，不受公司破产影响
- 单位支付部分（停工留薪期工资、就业补助金、护理费等）：
1.?向破产管理人申报工伤债权，提交：工伤认定书、龙游体育官方app下载能力鉴定、医疗票据、未结清明细
2.?工伤债权属于职工优先债权，在破产财产中优先于普通债权清偿
3.?清算时会依法拨付单位应付的工伤待遇
情况2：公司未缴工伤保险
- 全部工伤待遇本应由公司承担
1.?- 向破产管理人申报债权，主张优先清偿
2.?- 若公司财产不足，可向社保经办机构申请工伤保险基金先行支付（《社会保险基金先行支付暂行办法》），基金支付后再向破产企业追偿
3.?- 若股东有抽逃出资、虚假出资、未依法清算等，可起诉股东在出资范围内承担连带责任
情况3：你老公是公务员/参公人员（机关/事业单位）
