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内蒙古-包头龙游体育官方app下载工伤1个月前

公司以竞聘为由，调岗调薪

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申鑫律师 内蒙古-呼伦贝尔 内蒙古典威律师事务所

  • 公司仅以“竞聘”为由，在未与您协商一致并取得您书面同意的情况下，对您进行调岗调薪，尤其是降薪，很可能缺乏法律依据，属于单方变更龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的行为。对于这种不合理的调整，您有权拒绝。

    应对建议

    建议您保持冷静，不要直接与公司发生激烈冲突，而是采取有理有据、步步为营的策略来维护自身权益。

    第一步：全面收集证据，固定事实
    这是维权的基础。请务必收集并保管好以下材料：

    1. 证明原岗位和薪酬的证据：您与公司签订的原龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网、工资单、考勤记录、工作群聊天记录、您签收的薪酬确认单等。
    2. 证明公司调岗调薪行为的证据：公司发布的竞聘通知、调岗调薪通知书、会议录音（注意合法性，在不告知对方情况下录音在龙游体育官方app下载争议中有时会被采纳，但风险较高，建议以书面证据为主）、与HR或领导就此问题进行沟通的邮件、微信聊天记录等。
    3. 证明您拒绝调岗的证据：您向公司明确表示不同意调岗调薪的书面回复、邮件或聊天记录。

    第二步：明确表达异议，保留书面记录
    在公司向您发出调岗调薪通知后，您应尽快以书面形式（如电子邮件、有公司签收栏的书面函件）向公司回复，明确表示：“本人不同意公司以竞聘为由对我进行岗位和薪酬的调整。原龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网继续有效，要求公司按照原龙游体育app下载官网约定履行。” 不要口头同意或默许，比如去新岗位报到，否则可能被视为您以实际行动同意了变更。

    1个月前

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