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安徽-黄山龙游体育官方app下载工伤1个月前

我在公司上班受伤了脸和双手手背额度烧伤

查看庄锦洲律师的回答

庄锦洲律师 广东-深圳 北京市京师（深圳）律师事务所

  • 先把最关键的告诉你：
    你这属于工伤，公司必须负责，医药费、停工留薪工资、后续赔偿都跑不掉。

    我按你现在最实用的，一次性说清楚：

    1. 先定性

    ? 在公司上班时间、因工作原因受伤 → 认定工伤没问题

    ? 脸+双手手背烧伤，哪怕不算伤残，也是工伤

    ? 公司不能以任何理由扣你工资、辞退你

    2. 你现在能拿到的钱（法定）

    1. 全部医疗费、换药费：公司/社保全额报

    2. 停工留薪期工资：受伤休息期间，按你正常工资发，不能少

    3. 护理费、住院伙食补助（如果住院）

    4. 如果留疤、影响功能，还能评伤残，拿一次性伤残补助金等

    3. 你现在立刻要做的事（非常重要）

    1. 让公司在30日内给你申报工伤
    公司不申报，你自己在1年内可以去人社局申报

    2. 保留所有证据

    ? 上班打卡记录、监控、同事证言

    ? 就医记录、病历、诊断证明、缴费票据

    ? 和老板/人事的聊天记录（承认你上班受伤）

    3. 不要签任何“自愿放弃工伤”“私了免责”的字
    签了后续维权很难。

    4. 公司常见坑，你别踩

    ? 说“走医保不报工伤”→ 不行，必须走工伤

    ? 说“只给医药费，不给工资”→ 违法

    ? 让你说是自己弄伤的 → 坚决不认

    ? 赶你辞职、劝退 → 工伤期间不能辞退，辞退就是违法解除
    你回我几个关键信息，我可以直接帮你算大概能赔多少、怎么跟老板谈：
    1）是烧伤几度？医生怎么写的诊断？
    2）脸上、手上有没有留疤、会不会影响功能？
    3）有没有社保？公司现在态度怎么样？
    4）你月薪多少，上班多久了？

    1个月前

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