结论：公司这是典型的违法辞退+恶意逼走套路！你没签字、没犯错，公司不让进、删打卡、停公积金，全是违法！你能拿2N赔偿+补公积金+补工资！
一、公司3个致命违法点（铁证）
1. 无证据诬陷“严重违纪”解除 → 违法
公司拿不出你违纪的书面证据（警告、罚款、处分），口头诬陷=违法解除，《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第39条明确要“严重违纪+证据”。
2. 不让进公司、取消打卡 → 变相辞退，违法
龙游体育官方app下载关系没解除，你有权正常上班、打卡；公司不让进、删打卡=剥夺龙游体育官方app下载权利=违法辞退。
3. 停缴公积金 → 违法
龙游体育官方app下载关系存续（没签字、没离职），公积金必须按月缴，停缴=违法，可投诉补缴。
二、你没签字=龙游体育官方app下载关系还在，你占绝对优势
? 你没签解除龙游体育app下载官网、没写离职申请 → 法律上你还是在职员工
? 公司单方面搞的“违纪解除”无效，没你签字、没证据，不算数
? 公司现在做的一切（不让进、停公积金）=违法解除的实锤证据
三、立刻做4件事（稳赢，别慌）
1. 书面发公司（留痕，关键。
直接复制发老板/HR：
本人未签署任何解除协议，龙游体育官方app下载关系合法存续。公司无权不让我进厂、取消打卡、停缴公积金，所谓“严重违纪”无任何事实证据，属于违法操作。请3日内恢复打卡、补缴公积金、安排岗位，否则我将申请龙游体育官方app下载仲裁，主张违法解除2N赔偿+补公积金+补工资。
2. 疯狂取证（缺一不可）
? ? 不让进厂的聊天/录音、门口阻拦记录
? ? 打卡被取消的截图（考勤APP、群聊）
? ? 公积金停缴记录（官网/APP截图）
? ? 公司发的“违纪解除”通知（如有）
? ? 工资流水、工牌、入职记录（证明龙游体育官方app下载关系）
3. 别旷工、别主动离职
? 每天正常去公司门口打卡/报到（拍照、录视频留证）
? 公司不让进=不是你旷工，是公司违法
? 千万别自己写离职，写了就没2N赔偿
4. 仲裁诉求（直接抄，必赢）
1. 确认公司违法解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网
2. 支付2N赔偿金（工龄×月工资×2）
3. 补缴停缴的公积金
4. 补发不让上班期间的全额工资
5. 承担仲裁费用
四、能拿多少钱（明确）
? 工龄1年=2个月工资，工龄5年=10个月工资，以此类推
? 全额补发不让上班期间工资
? 补缴所有停缴公积金
五、一句话总结
公司没证据诬陷违纪、不让进、删打卡、停公积金，全是违法辞退套路；你
