龙游体育app下载官网

您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：济南

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 法律顾问法律咨询 > 安徽法律顾问法律咨询 > 蚌埠法律顾问法律咨询

＋救护车演技的态度衣服

安徽-蚌埠法律顾问1个月前

律师你好。我在单位开水烫伤二度烫伤。现在用工单位没有给我发工资，上次公司来解决，我说5678的工资你给我。他们说过几天处理到现在也没有四月份我从二十四号上班二十八号出的事情在后面两天的工资都没有给他们。

查看孙丽君律师的回答

孙丽君律师 安徽-淮南 安徽震一律师事务所

  • 结合你的情况，你于4月24日入职，4月28日在工作时间、工作场所内被开水烫伤，经诊断为二度烫伤，依据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，符合工作时间、工作场所、因工作原因三要素，应当认定为工伤。工伤认定适用无过错责任原则，即便你自身存在一般疏忽，只要不属于故意、自残、醉酒等法定排除情形，不影响工伤认定，单位不能以此拒付待遇。

    根据第三十三条，你在停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位应按月足额发放。你4月实际出勤工资、受伤后5—8月停工留薪期工资均属法定应付报酬，单位至今拖欠未发，已违反法律强制性规定。

    你可向人社局申请工伤认定，并通过龙游体育官方app下载仲裁主张：确认工伤、支付拖欠工资、医疗费等工伤保险待遇。单位拖延处理、拒绝支付均不免除其法定赔付责任。

    请妥善留存入职记录、考勤记录、工作沟通记录、同事证言，以证明龙游体育官方app下载关系及受伤经过；完整保存病历、诊断证明、缴费票据、烫伤照片，证实伤情与费用；保存与单位协商赔偿、催要工资的聊天记录、录音、回复记录，证实单位拖欠工资及拒不处理的事实，上述均为工伤认定与仲裁关键证据。

    1个月前

值得一听

2023年发生交通事故，2025年治疗结束处理，伤残鉴定为一个八级，俩个十级，有哪些赔偿组成？ 7682人查看

马莉律师 广东-广州 广东瑞轩律师事务所

我是军转志愿兵，全民固定工。2001年被强制下岗并工龄买断，这样是合法的吗?应如何维护权益？ 2734人查看

徐卿瑞律师 浙江-杭州 北京高朋(杭州)律师事务所

伪造村委会印章什么罪 1805人查看

纵许彦律师 安徽-宿州 江苏彭城律师事务所

发布咨询

济南推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2026 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10342 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询
龙游体育(中国)官网_龙游体育官方app下载