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＋子非基

四川-达州法律顾问1个月前

我这属于龙游体育官方app下载关系，但是公司给我签的是劳务龙游体育app下载官网，入职一个月半了，公司未缴纳社保，可不可以马上离职，不需提前30天？可不可以拿到补偿金？有可能之后，公司还会出现，离职后不会马上结清工资的拖欠工资行为，或者还有乱扣工资的行为，这怎么办

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勾宗珍成德绵四师合一 四川-绵阳 四川君程明律律师事务所

  • 成德绵四师合一勾宗珍律师专业解答如下

    即便签的是劳务龙游体育app下载官网，只要你受公司考勤、制度管理，按月领取固定报酬，实质属于龙游体育官方app下载关系，龙游体育app下载官网名称不改变用工性质。公司用工超一个半月未缴社保，已构成法定违法情形。依据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第38条，你无需提前30天提交离职申请，书面送达《被迫解除龙游体育官方app下载关系通知书》，写明因单位未依法缴纳社保即日解除龙游体育官方app下载关系，留存送达记录后即可直接离职，不用公司审批同意 。
    你有权主张龙游体育官方app下载补偿金，入职未满六个月，可索要半个月平均工资作为补偿，同时要求单位补缴全部社保。针对离职后拖欠、克扣工资风险，离职当日核对工资明细并留存考勤、工资流水、工作记录等全部证据；若公司拒不清薪、随意扣薪，可携带证据向龙游体育官方app下载监察大队投诉，或一年内申请龙游体育官方app下载仲裁，一并主张拖欠工资、克扣差额、龙游体育官方app下载补偿，裁决生效后单位拒不履行可申请法院强制执行。全程务必保存聊天记录、考勤、转账凭证等材料，证据完整才能保障维权顺利。
    咨询电话：13550847816、139901890691

    1个月前

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