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重庆-巴南区龙游体育官方app下载工伤1个月前

公司未缴纳社保把社保以现金形式加在工资里形成社保补贴

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庄锦洲律师 广东-深圳 北京市京师（深圳）律师事务所

  • 一、核心结论

    1. 把社保折算成现金加到工资里、双方签署放弃社保协议、承诺书，全部无效。缴纳社保是法律强制义务，不能通过员工同意、现金补偿免除公司法定责任，《社会保险法》《龙游体育官方app下载法》以及2025年9月施行的最高法龙游体育官方app下载司法解释二都明确规定。

    2. 员工随时可以向税务、社保部门投诉，要求公司补缴全部在职期间社保，并且滞纳金全部由公司承担。

    3. 一旦公司补缴完毕，可以起诉要求员工退回已经按月发放的社保补贴（工资条明确标注社保补贴、有签字确认即可胜诉）；补缴社保里个人承担部分，公司代缴之后，也可以向员工追偿；滞纳金员工不用承担。

    4. 员工可以以此为由主动离职，申请仲裁索要龙游体育官方app下载补偿金（工作满一年补偿一个月工资），即便拿过社保补贴，依旧可以主张补偿金。

    5. 在职期间发生工伤、大病住院，因为没有社保无法报销，全部医疗费、工伤赔偿由公司全额承担，现金补贴远远不足以对冲风险。

    二、两种身份应对方案

    如果你是员工

    证据准备

    收集龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网、工资流水、工资条（看是否拆分出社保补贴）、入职时间、放弃

    1个月前

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