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新疆-喀什地区龙游体育官方app下载工伤1个月前

老板拖延工资这月工资下个月发

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庄锦洲律师 广东-深圳 北京市京师（深圳）律师事务所

  • 一、先分清：合法延后 vs 无故拖欠

    1. 龙游体育app下载官网写明次月固定日期发上月工资（比如每月20号发上月薪资），属于行业常规下发薪，合规；

    2. 原本约定当月/当月中旬发，临时单方面改成当月工资拖到下下个月才发，属于无故拖欠工资，违法；

    3. 法律依据：《龙游体育官方app下载法》第五十条、《工资支付暂行规定》第七条，工资必须按龙游体育app下载官网约定日期足额发放，不得无故拖延。

    二、分阶段催薪话术（微信直接发，留存记录）

    版本1｜温和委婉（第一次沟通，给老板台阶）

    X总，打扰您。之前咱们约定本月X号发当月工资，现在通知要顺延到下个月发放，我这边房租、生活开销都固定要支出，压力比较大。想问下公司资金大概什么时候能周转到位，能否确定准确发薪日期，麻烦您告知一下。

    版本2｜理性强硬（老板敷衍、多次拖延）

    X总，根据龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网与《工资支付暂行规定》，公司不能单方面随意变更发薪时间，无故拖欠工资属于违规行为。
    我理解经

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