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天津-武清区龙游体育官方app下载工伤1个月前

用工单位无辜辞退不提前通知，并且用工一个半月不签龙游体育app下载官网，辞退后不结清工资

查看庄锦洲律师的回答

庄锦洲律师 广东-深圳 北京市京师（深圳）律师事务所

  • 一、先说3项违法事实+对应赔偿（入职1个半月）

    1. 用工超过1个月没有签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网
    第1个月是法定宽限期，从第2个月起，可以主张【双倍工资差额】（半个月工资金额，额外再赔半个月工资）
    例：月薪4000，额外赔付2000元
    2. 无理由口头直接辞退，没有提前通知，属于违法解除
    上班不满6个月，龙游体育官方app下载补偿为0.5个月工资，违法辞退赔偿金=1个月工资（2N）
    ?代通知金（+1个月工资）只有3种合法裁员情形才有，无故违法辞退不用另行支付代通知金
    3. 辞退之后不立刻结清工资
    法律规定辞退当天就应当一次性结清全部工资，拖欠属于克扣龙游体育官方app下载报酬，必须全额补发拖欠薪资。

    ?仲裁一共可以主张3笔钱
    ①结清全部拖欠工资
    ②未签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网二倍工资差额（半个月工资）
    ③违法辞退赔偿金（1个月工资）

    二、先收集全套证据（重中之重）

    1.证明龙游体育官方app下载关系：微信工作聊天记录、考勤打卡记录、入职聊天记录、工牌、工作群
    2.薪资证据：谈好月薪的聊天

    1个月前

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