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你好,请问我再现在的公司工作了8年了 ,今年6月份公司相关领导通知开始按部门轮休10-15天,公司跟我签订的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网待遇标准约定不明 ,去年的平均公司在扣完五险一金到手3000左右,今年突然让轮休,7月份到手工资直接降到1300元,8月份工资到手1100,我想咨询一下公司这样的操作方式违法吗?我应该如何维护自己的应得的利益?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
在日常生产生活中,交通事故、工伤意外等人身损害纠纷往往牵扯复
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深耕法律行业 10 年,山东电视台《周末说法》、济南市《脱口
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