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员工在工作时间、工作岗位突发疾。右搅苹钩醮握锒鲜奔淦鹚阄创锼氖诵∈彼劳龅，符合视同工伤的法定情形，应当依法认定为工伤。 相关法律依据为《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。该项规定属于工伤认定的特殊情形，突破了一般工伤认定要求“伤害与工作存在直接因果关系”的核心要件，本质是立法层面为了倾斜保护龙游体育官方app下载者合法权益，扩大了工伤保险的覆盖范围。 适用该条款认定视同工伤需要同时满足三个核心要件：一是发病时间处于工作时间范畴，既包括用人单位规章制度明确规定的上下班时段，也包括加班加点的工作时段、因公外出的履职时段，以及单位临时安排工作任务的时段；二是发病地点处于工作岗位范畴，即职工日常履行本职工作的岗位区域、单位临时指派工作的履职区域，也包括因公外出的工作活动覆盖区域；三是死亡时间符合48小时的时间要求，根据原龙游体育官方app下载和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》第三条规定，“48小时”的起算时间以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间，死亡时间以医疗机构出具的正式死亡证明记载的临床死亡时间为准，有相反证据足以推翻医学证明的除外。 实践中若用人单位拒绝认可工伤认定结论，需承担举证责任，根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，用人单位无法举证证明职工突发疾病不符合前述三个要件的，应当承担举证不能的不利后果。

员工上班突发疾病超过48小时死亡，是否完全没有认定工伤的可能？

通常情况下，若职工突发疾病仅符合工作时间、工作岗位要件，但经抢救超过48小时死亡的，无法适用《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的视同工伤条款，但并不意味着完全丧失认定工伤的可能性。如果有充分证据证明职工突发疾病与工作存在直接因果关系，符合《工伤保险条例》第十四条规定的普通工伤认定情形的，依然可以依法认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条明确了应当认定为工伤的七类情形，其中包括“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”“患职业病”等，该条款的适用不受48小时时间限制。比如职工长期被安排超负荷加班，突发心脑血管疾病经抢救超过48小时死亡，若司法鉴定机构出具的鉴定意见明确职工突发疾病与长期过度劳累、连续加班存在直接因果关系，即可认定其死亡属于工作原因导致的伤害，适用第十四条的规定认定为工伤；若职工突发的疾病属于法定职业病范畴，经职业病诊断机构确诊为职业病的，无论发病后多长时间死亡，均可以依据“患职业病”的条款认定为工伤。 该规则的法理基础在于，《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤条款属于最低限度的保障性规定，其适用优先级并不高于第十四条的普通工伤条款，二者是并行的法律适用规则，不能仅因职工不符合视同工伤的时间要件，就直接排除普通工伤条款的适用，否则将违背工伤保险制度保障龙游体育官方app下载者合法权益的立法本意。

员工在上班期间突发疾病后直接回家休息，后续在48小时内死亡的，能不能适用48小时视同工伤的规定？

该情形的认定需结合具体事实判断，若有充分证据证明职工是在工作时间、工作岗位已经出现明显的发病症状，因认知局限或症状较轻选择回家休息，后续在48小时内因该疾病死亡的，司法实践中普遍支持认定为视同工伤。 对于该类情形的争议核心在于对“经抢救无效死亡”要件的理解，部分观点认为该要件要求职工突发疾病后必须直接前往医疗机构接受抢救，回家休息后死亡的不符合要件要求，但司法实践中已逐步形成统一裁判规则，即“经抢救无效死亡”并非强制性的程序要件，不能苛求所有职工在突发疾病时都能准确判断病情严重程度并第一时间选择送医。最高人民法院发布的典型案例也明确，职工在工作时间和工作岗位突发疾。戳⒓辞巴搅苹咕驼锒腔丶倚菹，在48小时内死亡且死亡原因与工作时间突发的疾病具有直接因果关系的，应当认定为视同工伤，仅以职工未直接送医抢救为由不予认定的，不符合工伤保险制度的倾斜保护原则。 需要注意的是，适用该规则的前提是有充分的证据链证明疾病是在工作时间、工作岗位突发，比如同事的证言、工作群的聊天记录、就诊时的主诉记录等，能够形成完整的证据链证明发病时间和地点符合要求，否则将无法适用视同工伤的规定。

突发疾病后48小时内已经宣告脑死亡，家属坚持抢救超过48小时后死亡的，能不能认定视同工伤？

该情形下多数地区的司法实践均支持认定为视同工伤，判断死亡时间的节点应当以医疗机构宣告脑死亡的时间为准，而非家属坚持抢救后的临床心跳停止时间。 目前我国立法层面尚未明确统一的死亡认定标准，临床中通常存在心跳停止死亡和脑死亡两种判断标准，脑死亡是指包括脑干在内的全脑功能不可逆的丧失，即便通过维生设备可以维持心跳和呼吸，也已经属于医学上公认的不可逆转的死亡状态。在工伤认定场景中，若龙游体育官方app下载者在突发疾病后的48小时内已经被医疗机构确诊为脑死亡，家属出于伦理情感选择继续使用维生设备维持生命体征，最终临床死亡时间超过48小时的，若以最终的临床死亡时间作为判断标准，将导致龙游体育官方app下载者家属因伦理选择丧失工伤保障待遇，明显违背公序良俗和工伤保险的立法本意。 适用该规则需要提供医疗机构出具的明确的脑死亡诊断证明，准确记载脑死亡的诊断时间在突发疾病后的48小时之内，同时需要证明死亡原因与工作时间、工作岗位突发的疾病具有直接因果关系。部分地区已经通过地方规范性文件明确该类情形的认定规则，为司法裁判提供明确的依据，本质上都是为了最大程度保障龙游体育官方app下载者的合法权益，避免机械适用48小时的时间要件损害龙游体育官方app下载者及家属的正当利益。