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四川-成都法律顾问1天前

老板连续不发放工资,以各种理由拖欠工资

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燕瑛侠律师 四川-成都 上海天知澜律师事务所

  • 一、先收集全套证据(重中之重)

    1.?龙游体育官方app下载关系证据:龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网、工牌、入职记录、社保缴费记录、考勤记录、钉钉/企业微信工作记录
    ?
    2.?工资证据:工资条、银行流水、以往发薪记录、聊天记录(老板承认欠薪、找各种理由拖延)
    ?
    3.?沟通证据:和老板催薪的微信、录音,不要写“个人原因离职”,一旦写个人原因,就拿不到龙游体育官方app下载补偿金N。

    ?? 离职后,从离职之日起算1年内申请仲裁 。

    二、两种选择:继续干 / 被迫离职拿补偿

    方案A:还想继续上班

    1.?书面(微信/邮件)正式催薪,明确要求限期发放拖欠工资,保留记录;
    ?
    2.?拒不发放,直接投诉龙游体育官方app下载监察。

    方案B:因为欠薪,不想继续干了【被迫解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网】

    ? 法律:《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第38条:单位未及时足额支付龙游体育官方app下载报酬,龙游体育官方app下载者可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网,并且主张龙游体育官方app下载补偿金N(工作年限×月平均工资) 。

    1天前

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