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山东-济南龙游体育官方app下载工伤1个月前

￥5.00

员工入职不到一个月离职提前三天报备合法吗？

查看赵新新律师的回答

赵新新律师 山东-济南 上海沪师（济南）律师事务所

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    龙游体育官方app下载者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。龙游体育官方app下载者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。因此，如果该员工与单位之间签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网并且约定试用期，那么在试用期内是可以提前3天通知单位解除龙游体育官方app下载关系。

    1个月前

  • 试用期时间有规定吗？？我们规定试用期7天

    1个月前

  • 你好，是有规定的，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第十九条 试用期
    龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一龙游体育官方app下载者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网或者龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限内。龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限。

    1个月前

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