1、按照相关龙游体育官方app下载法律规定，一般龙游体育app下载官网签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的，即不论是否休息日或法定假日，只要满了自然天数，就算你到期了。
2、所以，按规定的话，试用期提前3天的这个3天的意思就是一个自然天数，即若你在试用期内离职，1号提离职（当天是不算的），2-4号仍是正常上班（若是休息日正常休息），5号就可以走人了。3、但现在很多企业都不这样算，他们所算的离职日就是实际工作三天后再让你走人，所以这个就看你自己急不急了，如果急的话，可以和单位讲讲理的。讲不通就去龙游体育官方app下载仲裁，一般仲裁都会适当倾向于龙游体育官方app下载者的。扩展资料：1、第三十六条?用人单位与龙游体育官方app下载者协商一致，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。2、第三十七条?龙游体育官方app下载者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。龙游体育官方app下载者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。3、第三十八条?用人单位有下列情形之一的，龙游体育官方app下载者可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：（一）未按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定提供龙游体育官方app下载保护或者龙游体育官方app下载条件的；（二）未及时足额支付龙游体育官方app下载报酬的；（三）未依法为龙游体育官方app下载者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害龙游体育官方app下载者权益的；（五）因本法第二十六条?第一款规定的情形致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无效的；（六）法律、行政法规规定龙游体育官方app下载者可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的其他情形。4、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫龙游体育官方app下载者龙游体育官方app下载的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及龙游体育官方app下载者人身安全的，龙游体育官方app下载者可以立即解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，不需事先告知用人单位。
