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江苏-苏州公司法务1个月前

请问公司强制修年休假违反龙游体育官方app下载法吗

查看李吉平律师的回答

李吉平律师 江苏-南京 江苏江北律师事务所

  • 公司有年休假安排权，强制休假不违法。
    国务院
    《职工带薪年休假条例》
    第五条 单位根据生产、知工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹道安排职工年休假。
    年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
    单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职专工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的属300%支付年休假工资报酬。

    1个月前

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