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山东-济南龙游体育官方app下载工伤1个月前

单位在没有证据的情况下违规辞退

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王志强律师 山东-济南 山东嘉孚律师事务所

  • 被用人单位辞退或解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，分三种情况，一是龙游体育官方app下载者有《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知龙游体育官方app下载者，也无需支付龙游体育官方app下载补偿；二是依《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》相关规定或龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的约定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，符合《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第46条的情形，按第47条规定向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知龙游体育官方app下载者，还应按《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第40条规定向龙游体育官方app下载者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》的规定和龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的约定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，用人单位应按《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第48、87条规定向龙游体育官方app下载者支付赔偿金，赔偿金是龙游体育官方app下载补偿的二倍。龙游体育官方app下载补偿金的计算范围详见《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法实施条例》第27条。用人单位还应向龙游体育官方app下载者出具《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第50、89条规定的解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的证明，该证明的内容应符合《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法实施条例》第24条的规定。

    1个月前

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