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北京-怀柔区龙游体育官方app下载工伤1个月前

我们公司是教育机构，规定的是休大小周，一个月一共是休六天，国庆节和中秋节国家规定1-8号放假，10号上班，我们公司要求是1-4号放假，其余5-8号还有10号都要上班，并且没有三薪，也就是说10月我们一共休九天，抛去我们正常休息的6天，也就是说国庆加中秋我们才放三天假，我想请问这样合法吗？

查看张简儒律师的回答

张简儒律师 北京-顺义区 北京扬轩律师事务所

  • 中秋＋国庆的法定节假日是4天，这四天是三薪，其他休假是周六日挪过来凑到一起的，如果单位没给你们休，要按照周六日的双薪支付工资。

    1个月前

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