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上海-浦东新区龙游体育官方app下载工伤1个月前

领导不要我做了把我辞退如何要补偿

查看迟庆明律师的回答

迟庆明律师 上海-浦东新区 上海中衢律师事务所

  • 1、员工主动提出离职的，公司无需支付龙游体育官方app下载补偿金
    2、龙游体育app下载官网主体法人的变更不影响龙游体育app下载官网的履行和工龄的计算
    3、不是工龄一满10年就签订无固定期限，在最近那份龙游体育app下载官网履行完毕即2014年员工可以提出签订无固定期限龙游体育app下载官网的要求
    4、08年以后已经续签两次固定期限龙游体育app下载官网的，在第二次续签的龙游体育app下载官网期满时员工可以提出签订无固定期限龙游体育app下载官网的要求
    5、 《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知龙游体育官方app下载者本人或者额外支付龙游体育官方app下载者一个月工资后，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：（二）龙游体育官方app下载者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的；
    7、依据以上第6点解约的，龙游体育官方app下载补偿金计算时间从入职开始计算，最多补偿不超过12个月工资；补偿金以离职前12个月平均工资为计算基数，上限为本地区上一年度月平均工资的3倍
    8、员工的合法权益应当积极维护，不存在赖着不走

    1个月前

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