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北京-门头沟区龙游体育官方app下载工伤1个月前

公司一名员工工作一周，被辞退，辞退理由时候不符合该岗位要求，无法胜任岗位工作。该员工提出仲裁，要求赔偿。要求公司按照转正后的薪资水平赔偿一个月的补偿金，公司该如何应对？

查看张欣律师的回答

张欣律师 北京-朝阳区 北京沄聪律师事务所

  • 1、单位只有在违法解除龙游体育官方app下载关系或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的情况下，才需要对龙游体育官方app下载者进行赔偿。
    　　《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当依照本法第四十七条 规定的龙游体育官方app下载补偿标准的二倍向龙游体育官方app下载者支付赔偿金。
    　　2、《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十九条 龙游体育官方app下载者有下列情形之一的，用人单位可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：
    　。ㄒ唬┰谑杂闷诩浔恢っ鞑环下加锰跫的；
    　。ǘ）严重违反用人单位的规章制度的；
    　。ㄈ┭现厥е，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    　。ㄋ模┝翁逵俜絘pp下载者同时与其他用人单位建立龙游体育官方app下载关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    　。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙十六条 第一款第一项规定的情形致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无效的；
    　。┍灰婪ㄗ肪啃淌略鹑蔚。
    　　3、龙游体育官方app下载仲裁是龙游体育官方app下载争议仲裁委员会依据当事人的申请、依法解决龙游体育官方app下载争议的居中公断与裁决程序。

    1个月前

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