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北京-门头沟区龙游体育官方app下载工伤1个月前

公司一名员工工作一周，被辞退，辞退理由时候不符合该岗位要求，无法胜任岗位工作。该员工提出仲裁，要求赔偿。要求公司按照转正后的薪资水平赔偿一个月的补偿金，公司该如何应对？

查看陈晓华律师的回答

陈晓华律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所

  • 根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十九条相关规定，龙游体育官方app下载者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。
    因此，单位在试用期并不可任意解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，只有证明该员工不符合录用条件的，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，且不用支付龙游体育官方app下载补偿，但单位必须证明两点：（1）当时录用该员工的录用条件；（2）该员工在试用期间发现不符合当初的录用条件。
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    1个月前

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