龙游体育app下载官网

您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：济南

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 龙游体育官方app下载工伤法律咨询 > 山东龙游体育官方app下载工伤法律咨询 > 济南龙游体育官方app下载工伤法律咨询

＋手机用户

山东-济南龙游体育官方app下载工伤1个月前

您好 在公司工作满10以上 因为无故旷工 收到公司解除龙游体育app下载官网书

查看王志强律师的回答

王志强律师 山东-济南 山东嘉孚律师事务所

  • 连续旷工几天才能解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度才有效，也就是要按照《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四条的规定制定企业规章制度。 《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十九条规定：“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。并且，若依据此条解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，单位是不需要支付龙游体育官方app下载补偿金的。 但是，用人单位应当注意，适用此规定有两份个前提，一是用人单位符合法定程序制定的相关规章制度，二是适用时举证责任在于用人单位，也就是说单位应当提出员工严重违反规章的证据，方可得到支持。 针对上述问题，有两种解决办法： 1、建议你单位把旷工中国天以上定为严重违反单位规章制度，在员工旷工的时候适用《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》的上述规定解除龙游体育app下载官网，这样可以避免龙游体育官方app下载补偿的纠纷。 2、若直接规定旷工中国天算自动离职，而没有对其定性为违规行为的话，实质上可以认为是单位与员工之间的离职约定，属于直协商解除龙游体育app下载官网，虽然是由于员工主动提出离职（以旷工的实际行为），单位也不需要支付龙游体育官方app下载补偿。 从方便单位管理角度来看，建议适用第一种，这样单位可以掌握是否解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的主动权，而第二种则是员工只要想何时走，就直接旷工，这是非常不利于用人单位的。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95703人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 90473人查看

赵忠源律师 广东-深圳 苗硕（深圳）律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗？ 69409人查看

徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

发布咨询

济南推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2026 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10676 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询
龙游体育(中国)官网_龙游体育官方app下载