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北京-西城区综合1个月前

员工想解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网拿赔偿，龙游体育官方app下载仲裁

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熊文钊律师 北京-朝阳区 北京中银律师事务所

  • 律师解答:用人单位存在《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第38条规定的情形的。第三十八条用人单位有下列情形之一的，龙游体育官方app下载者可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：

    （一）未按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定提供龙游体育官方app下载保护或者龙游体育官方app下载条件的；

    （二）未及时足额支付龙游体育官方app下载报酬的；

    （三）未依法为龙游体育官方app下载者缴纳社会保险费的；

    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害龙游体育官方app下载者权益的；

    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无效的；

    （六）法律、行政法规规定龙游体育官方app下载者可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的其他情形。

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫龙游体育官方app下载者龙游体育官方app下载的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及龙游体育官方app下载者人身安全的，龙游体育官方app下载者可以立即解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，不需事先告知用人单位。龙游体育官方app下载者可以依据第46、47条等解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，用人单位应当给予龙游体育官方app下载者赔偿、补偿。用人单位不同意的，可以申请龙游体育官方app下载仲裁。

    1个月前

  • 律师解答:根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》的规定，用人单位变更龙游体育官方app下载者的岗位，需征得龙游体育官方app下载者的同意，否则龙游体育官方app下载者有权拒绝调岗。
    关于你入职一个月后签订了离职协议，视为解除与用人单位龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网关系，用人单位继续用工的，构成事实龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网关系，未与龙游体育官方app下载者签订书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当承担自形成龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网关系第二个月起每月双倍工资。

    1个月前

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