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广东-广州龙游体育官方app下载工伤1个月前

￥9.90

你好，想问下，八月五号在公司离职，当初签订赔偿协议的，答应赔偿一个月，离职后薪资给计算到9月五号，正常薪资计算是不是应该上班的那八月一号到五号的薪资单独计算，然后8月6号-9月五号的薪资属于赔偿的部分单独计算，但是最后给我的薪资是八月一整个月的，然后九月的是就三天的，比正常的少了两天，这样合理吗

查看董道言律师的回答

董道言律师 广东-广州 广东法制盛邦律师事务所

  • 你好，你的计算方式是正确的。公司这么计算不合理，就是少给你两天工资了，你可主张自己的权利。谢谢

    1个月前

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