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＋女侠花如雪

山东-济南龙游体育官方app下载工伤1个月前

￥50.00

公司以效益不好让我待岗，待岗后查出来怀孕，现在也在怀孕期间，但是公司一直没让去上班，现在公司对我所在的岗位要减员，让我自己参与竞聘我原本的岗位，竞聘不上按龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法执行，我现在应该要怎么做

13位律师回复

山东同耕律师事务所 山东-济南　 山东同耕律师事务所

您好，根据您目前的描述不好做出判断，需要了解更多案件细节方能给您出具专业法律论断和处理方案，可以添加微信 156—6838—2792 详细沟通。...

1个月前

路玉三律师 山东-淄博　 山东高阳律师事务所

根据您的描述，我还需要与您进一步交流沟通详细的细节，以便能给到您相对准确的参考意见。等会儿我打电话给您，请您注意接听。...

1个月前

张清松律师 山东-济南　 山东融舜律师事务所

按照龙游体育官方app下载法和龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法相关规定，公司现在如果与你解除龙游体育官方app下载关系属于违法辞退，需要支付你龙游体育官方app下载赔偿金。记住不要自行辞职，协商不成的话由单位来与你解除龙游体育官方app下载关系，你就有了主动权。...

1个月前

吕似振律师 山东-济南　 执业律所

你好，根据描述，具体电话沟通一下18563758318郭微信同步，给您来电注意接听电话...

1个月前

郭光存律师 山东-济南　 山东汉启律师事务所

你要把你怀孕的情况告诉用人单位，让他知道你怀孕这个情况，怀孕的情况下，用人单位是不能解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的。具体按龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网要怎么执行？需要看一下你的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。...

1个月前

王继国律师 山东-济南　 山东鹏飞律师事务所

根据你描述的情况，公司让孕期的你参与岗位竞聘是存在违法风险的，你可以参考以下建议来维护自己的合法权益：

相关法律法规：《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。这意味着公司原则上不能以效益不好或岗位减员等理由辞退你。所以你要明确自己处于孕期，公司对你有法定的保护义务。

保留相关证据：注意...

1个月前

闫士瑛律师 山东-济南　 山东泉舜律师事务所

孕产期按道理是不能裁员的，他说竞聘不上按龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法执行，那就只能考虑给你调岗处理，也有可能有的公司就会出现调岗调个你做不了的，逼你离职的情况……虽然后期还可以打仲裁，主张非法解除，但毕竟麻烦。你还是先积极竞聘吧。可以跟hr或者领导谈一下，透露一下你在孕产期这个情况。一般来说，如果公司真的效益不好，必须裁员的情况下，有别的软柿子可捏，是不会盯着孕妇裁的。怕的是...

1个月前

耿英华律师 山东-济南　 山东华梦律师事务所

您好，女职工在孕期、产期、哺乳期的，公司不得以“不胜任工作”“龙游体育官方app下载性裁员”或“客观情况重大变化”为由解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。即使岗位减员，公司也不能直接解除您的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，除非您存在严重违纪等法定例外情形。
如果公司以“效益不好”安排待岗需符合法定条件（如停工停产），且需支付最低工资或生活费。
公司要求您“竞聘原岗位”可能属于单方变更龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，需双方协...

1个月前

黄维宝律师 山东-青岛　 山东青博（城阳）律师事务所

你好,可来电咨询法律问题，也可搜索手.机.号添加律师对应的微.信.好.友，黄维宝律师咨询热线:一三0六一三二九九00...

1个月前

王泽亚律师 山东-济南　 山东尽善律师事务所

根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第42条，女职工在孕期、产期、哺乳期（“三期”）内，公司不得以龙游体育官方app下载性裁员（第41条）或无过失性辞退（第40条，如不胜任工作、客观情况变化）为由解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。
公司强制要求您竞聘原岗位并以失败为由解除龙游体育app下载官网，涉嫌违法解除，您可主张赔偿或恢复龙游体育官方app下载关系。
公司安排待岗需符合法定条件（如经营困难），并与员工协商一致或按龙游体育app下载官网约定。单方面待岗可能违法。...

1个月前

付肖卫律师 山东-济南　 北京市蓝鹏（济南）律师事务所

公司需要证明确实效益不好需要停工停产，否则单方面作出待岗可能违法，此外让孕期女员工竞聘原岗位或构成歧视或不公平对待，可向单位所在地龙游体育官方app下载监察大队投诉或者申请仲裁，建议委托专业律师。...

1个月前

肖方圆律师 山东-济南　 北京市盈科（济南）律师事务所

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60"

44人收听

王链律师 山东-济南　 鲁林法律服务所

根据你描述的情况，结合相关法律规定，解答如下：
若你公司以“效益不好”为由要求待岗，需符合法定程序（如停工停产需向龙游体育官方app下载部门报告），且待岗期间应支付不低于当地最低工资标准的生活费。若未履行程序或未支付生活费，涉嫌违法。
另外公司以“岗位减员”为由要求你竞聘原岗位，可能属于变相解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》，调岗需双方协商一致，且不得降低原龙游体育app下载官网条件...

1个月前

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