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河南-周口龙游体育官方app下载工伤1个月前

你好工作两年，不交社保一直签的外包龙游体育app下载官网，七月交社保，签正式龙游体育app下载官网，当初说的是公司出的钱我们要分一半，现在八月发工资，社保上面正常，但是是通过降薪交社保，这种怎么办？

2位律师回复

许律师 河南-周口　 河南豫源铭律师事务所

若实际是龙游体育官方app下载关系，外包龙游体育app下载官网可能被认定为无效。...

1个月前

杨仲杰律师 河南-周口　 北京市京师（郑州）律师事务所

公司行为违法：公司要求员工分担应由单位承担的社保费用、通过降薪覆盖社保成本的做法违反法律规定；
权益维护路径：可先与公司协商要求恢复工资标准并足额缴纳社保（单位应缴部分由公司承担）；协商不成的，向龙游体育官方app下载监察部门投诉或申请龙游体育官方app下载仲裁，要求补足降薪差额、纠正社保缴纳违规行为；若因公司违法导致离职，还可主张龙游体育官方app下载补偿。外包期间的社保，如果是真外包，龙游体育官方app下载关系在第三方，那社...

1个月前

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